压低工资拖累澳洲经济增长

工资增长乏力？专家指责企业压低工资造成经济疲软

澳大利亚经济增长乏力，原因之一竟是工资增长缓慢。这篇评论文章指出，该国的工会和企业之间存在着关于薪酬涨幅的争论。

作者批评了澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission）的做法，称其在最近的一次调薪决定中没有考虑到实际通货膨胀率的影响，导致许多按奖金制度发放工资的员工实质收入下降了4.5%。 作者认为，企业利益集团试图淡化这个事实，并声称目前的薪酬上涨能够推动经济增长。

文章引述了悉尼大学教授John Buchanan 的观点，他指出，在正常情况下，工资应该随着物价和生产力同步增长，以确保员工的实际收入得到维护。然而，近期通货膨胀率高达7.8%至9.6%，而公平工作委员会只将奖金涨幅定为1.1%，导致实际工资下降了3.4%。

作者质疑企业集团的观点，认为低薪政策并不是推动经济增长的有效手段。相反，他们更倾向于通过压低工资来增加利润，而非投资生产力提升技术。

文章最后呼吁公平工作委员会应该重新审视其做法，确保工人的实际收入得到保障，从而促进经济健康发展。

阅读本文之前，你最好先了解…

本篇文章涉及到澳大利亚经济现状、工资增长与企业盈利之间微妙的关系以及公平工作委员会的调薪机制等多方面因素。为了更好地理解文章内容，建议您先了解以下几个方面：

• 澳大利亚当前的经济状况: 澳大利亚近年来经济增长缓慢，通货膨胀率较高。

• 澳大利亚工会和企业之间的关系: 澳大利亚拥有完善的工会制度，但近年也存在一些关于薪酬涨幅的争议。

• 公平工作委员会 (Fair Work Commission) 的职责: 这是一个独立机构，负责制定最低工资标准以及处理劳资纠纷等。

• 通货膨胀率与实际工资: 通货膨胀会导致商品和服务的價格上涨，如果工资增长无法跟上通货膨胀的速度，那么员工的实际收入就会下降。

通过了解以上背景知识，您才能更好地理解文章作者对澳大利亚经济现状的分析以及对其提出的建议。

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