澳洲工资增速放缓超两年新低

澳洲工资增长放缓超两年新低 未来降息可能性增加

**澳大利亚工资增长速度在过去两年中跌至历史最低点，尽管失业率保持在历史低位，这一趋势引发了未来利率下调的猜测。**根据澳大利亚统计局周三发布的数据，2024年12月季度，工资上涨0.7%，低于预期的0.8%增长率。这种疲软的表现导致年度工资增长率降至3.2%，远低于2023年12月的4.2%。

牛津经济学宏观经济预测主管Sean Langcake表示，此数据将受到澳大利亚储备银行的欢迎。“工资压力正在缓解，这使得通胀预期更温和，也为昨日的降息政策提供了一定的依据。”他补充说：“我们仍然预计劳动力市场将在2025年趋于宽松，这将进一步降低工资增长速度。”

私营部门工资增长在过去一年中稳步下降，尽管劳动力市场仍处于紧张状态。第四季度平均工资增幅降至3.7%，表明员工的议价能力与去年相比有所下降。公共部门第四季度的工资增长温和，仅为0.6%。AMP经济学家My Bui指出，周三公布的数据显示工资增长正在稳定下来。“工资增长迅速下滑，这得益于2023-24年整个就业市场状况放缓。尽管失业率低，但劳动力市场并不像预期那样红火。”

虽然失业率仅为4%，远低于全国平均水平，但在正常情况下，低失业率会使员工更容易谈判更高工资。Bui表示：“尽管工资增长放缓并不意味着对薪资 earners 的厄运，因为通胀持续下降，实际工资增长依然为正数。”“可支配收入和购买力的提升推动了最近澳大利亚消费者信心的改善。” 然而，她也指出，“尽管如此，工资仍然需要追赶过去几年物价的上涨幅度”。

澳大利亚统计局价格统计主管Michelle Marquardt 表示，第四季度工资增长的主要贡献者是医疗保健和社会援助部门，其次是制造业和建筑业。她补充说：“自2019年以来，这是私营部门工资变化比例最小的一个十二月季度。” “公共部门的工资增长贡献率为四分之一，相比之下，2023年12月的贡献率达到34%。”

工会指出，尽管数据较弱，过去一年的实际工资增长超过了在自由党政府掌权期间的九个连续年。工会分析表明，如果工资以自由党时期缓慢的增长速度持续下去，平均澳大利亚工人将每年减少 3100 美元的收入。目前，年度工资增幅为3.2%，远高于2013年至2022年的政府平均年增长率（2.2%）。

工会主席Michele O’Neil 表示：“在过去一年中，工人的收入终于超过了物价上涨，这使得实际工资增加了比自由党执政期间整个九年的总和还要多。” “工资增长不是偶然的，它是工会会员的游行活动以及阿尔巴尼斯政府让澳大利亚工人更容易集体谈判工资涨幅的结果。他们阻止了大型企业的加薪方案，并提高了一些最低收入工作者的工资。”

阅读本文之前，你最好先了解...

澳大利亚经济现状： 澳大利亚经济在过去几年表现良好，但最近出现了放缓迹象。通胀持续下降，失业率保持低位，但工资增长放缓引发了对未来经济前景的担忧。

澳储行政策方向： 澳大利亚储备银行（RBA）最近降息以刺激经济增长，而工资增长放缓为其降低利率提供了支撑。

劳动力市场动态: 尽管失业率低，但私营部门工资增长放缓，表明劳动力市场可能趋于宽松。公共部门工资增长温和，医疗保健和社会援助部门工资增长较高。

分析与展望：

• 通胀预期温和化： 工资增长放缓将有助于降低通胀预期，这对于 RBA 来说是一个积极信号，因为它意味着未来可能不需要继续大幅度加息。
• 利率下调可能性增加: 随着通胀预期温和化，市场对 RBA 未来降息的猜测将会增加。但这取决于经济其他指标的发展，例如消费支出和投资活动。
• 实际工资增长依然为正数： 尽管名义工资增长放缓，但由于通胀持续下降，实际工资增长依然保持正值。这对于消费者可支配收入和购买力具有积极影响。

然而，以下因素可能会对澳大利亚经济前景产生负面影响：

• 全球经济衰退风险: 中国经济放缓以及其他主要经济体的疲软表现都可能对澳大利亚出口造成压力。
• 住房市场波动: 随着借贷成本上升，澳大利亚住房市场可能会出现下滑。这将影响消费信心和经济增长。
• 政府支出政策： 未来政府的支出政策也将对经济前景产生重大影响。

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澳洲工资增长放缓超两年新低 未来降息可能性增加

**澳大利亚工资增长速度在过去两年中跌至历史最低点，尽管失业率保持在历史低位，这一趋势引发了未来利率下调的猜测。**根据澳大利亚统计局周三发布的数据，2024年12月季度，工资上涨0.7%，低于预期的0.8%增长率。这种疲软的表现导致年度工资增长率降至3.2%，远低于2023年12月的4.2%。

牛津经济学宏观经济预测主管Sean Langcake表示，此数据将受到澳大利亚储备银行的欢迎。“工资压力正在缓解，这使得通胀预期更温和，也为昨日的降息政策提供了一定的依据。”他补充说：“我们仍然预计劳动力市场将在2025年趋于宽松，这将进一步降低工资增长速度。”

私营部门工资增长在过去一年中稳步下降，尽管劳动力市场仍处于紧张状态。第四季度平均工资增幅降至3.7%，表明员工的议价能力与去年相比有所下降。公共部门第四季度的工资增长温和，仅为0.6%。AMP经济学家My Bui指出，周三公布的数据显示工资增长正在稳定下来。“工资增长迅速下滑，这得益于2023-24年整个就业市场状况放缓。尽管失业率低，但劳动力市场并不像预期那样红火。”

虽然失业率仅为4%，远低于全国平均水平，但在正常情况下，低失业率会使员工更容易谈判更高工资。Bui表示：“尽管工资增长放缓并不意味着对薪资 earners 的厄运，因为通胀持续下降，实际工资增长依然为正数。”“可支配收入和购买力的提升推动了最近澳大利亚消费者信心的改善。” 然而，她也指出，“尽管如此，工资仍然需要追赶过去几年物价的上涨幅度”。

澳大利亚统计局价格统计主管Michelle Marquardt 表示，第四季度工资增长的主要贡献者是医疗保健和社会援助部门，其次是制造业和建筑业。她补充说：“自2019年以来，这是私营部门工资变化比例最小的一个十二月季度。” “公共部门的工资增长贡献率为四分之一，相比之下，2023年12月的贡献率达到34%。”

工会指出，尽管数据较弱，过去一年的实际工资增长超过了在自由党政府掌权期间的九个连续年。工会分析表明，如果工资以自由党时期缓慢的增长速度持续下去，平均澳大利亚工人将每年减少 3100 美元的收入。目前，年度工资增幅为3.2%，远高于2013年至2022年的政府平均年增长率（2.2%）。

工会主席Michele O’Neil 表示：“在过去一年中，工人的收入终于超过了物价上涨，这使得实际工资增加了比自由党执政期间整个九年的总和还要多。” “工资增长不是偶然的，它是工会会员的游行活动以及阿尔巴尼斯政府让澳大利亚工人更容易集体谈判工资涨幅的结果。他们阻止了大型企业的加薪方案，并提高了一些最低收入工作者的工资。”

以下是一些网友对这篇文章的一些评论：

• “澳洲工资增长放缓，我猜是因为大家都去打游戏了？”

• “3.2%的工资增长？那还不如通货膨胀呢！我现在一个月工资都买不到半块面包了！”

• "降息？赶紧给我降一降房贷利率吧！"

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