特朗普反DEI惹争议

特朗普反DEI政策引发争议

前美国总统特朗普近日发布行政命令，禁止联邦政府在招聘和绩效评估中考虑“多样性、公平性和包容性”（DEI）因素，引发了广泛的争议。特朗普声称这些政策导致“巨大公共浪费”和“可耻的歧视”，并表示联邦雇员的晋升和评价应基于“个人主动性、技能、表现和辛勤工作”。

许多共和党人支持特朗普的立场，认为DEI政策鼓励雇主根据种族或性别招聘人员，而这会对公司有害。他们还声称DEI项目导致雇主聘请不合格的人员，降低工作效率。

此外，特朗普及其盟友甚至将加州近期野火和华盛顿空难归咎于多样性倡议，但这种说法被许多人认为混淆了DEI政策与历史上的affirmative action（正向行动）。Affirmative action指的是为历史上处于劣势群体提供更多机会的政策。

然而，美国联邦政府雇员工会主席Everett Kelley则表示，联邦政府已经根据绩效和能力招聘和晋升员工，并指出多元化工作环境不仅符合国家面貌，还缩小了性别和种族薪资差距。

DEI概念虽然近年来备受关注，但其历史可以追溯到几十年以前。1961年，约翰·F·肯尼迪总统颁布了一项行政命令，要求政府承包商在雇佣时不区分种族、宗教信仰、肤色或国籍。此后，越来越多的企业开始将多元化培训纳入其商业战略，这与美国民权运动的发展密切相关。

2021年，拜登总统签署了一项行政命令，致力于促进“对所有人公平的全面方法”，并强调关注少数群体和历史被边缘化的人群。