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亚帕托讽刺李维巴尔多尼法庭战

李维和巴尔多尼法庭战闹得沸沸扬扬，亚帕托讽刺两人“电影烂演技好” 著名导演亚帕托在最近的美国导演工会奖颁奖典礼上引发了轰动。他不仅嘲讽了由李维主演的新片《结束于我们》称其“情节垃圾”，更调侃了李维凭借《wicked》票房大卖的“功劳”。 亚帕托开场白犀利，他指出好莱坞几十年来没有新的想法，但《结局于我们》把所有烂梗都堆在一起，还开玩笑说这片子是特朗普试图驱逐回国的电影。他还拿Kevin Costner的西部剧《Horizon》开涮，称“能想象成科斯纳的孩子意识到他们没有遗产却可以无限观看父亲拍的电视剧吗？” 亚帕托的讽刺矛头指向了李维和巴尔多尼之间的这场闹得沸沸扬扬的法律纠纷。两人曾因电影《结束于我们》爆发冲突，并分别起诉对方，金额高达数亿美元。 据悉，李维指控巴尔多尼性骚扰自己，包括在哺乳时闯入房间、谈论他的色情成瘾等行为。她还称巴尔多尼策划了抹黑她的运动。而巴尔多尼则反诉李维和丈夫莱恩·雷诺斯诽谤和敲诈勒索。这场法律大战已成为八卦新闻的焦点，连主持2025年评论家选择奖颁奖典礼的切尔西·汉德勒也调侃：“感谢你们提供这个娱乐消遣。” 李维和巴尔多尼的法庭战预计将在2026年3月举行。这场闹剧无疑将对双方事业造成巨大影响，并为好莱坞带来新的争议话题。

堪培拉-Goulburn 教区开启女性领导新篇章

澳大利亚堪培拉- Goulburn 教区开启女性领导新时代 堪培拉- Goulburn 教区近日发布一份关于女性在教会领导中的研究报告，并成立了专门的“女性领导委员会”，旨在推动该地区教会文化和制度变革，鼓励女性参与各项事务。这项举动被许多人视为澳大利亚教会迈向性别平等的一大步。 这份由教區主教 McMinn 主持的研究报告指出，尽管女性在教会中扮演着重要的角色，但她们在领导层面的参与度仍然不足。研究结果显示，女性在该地区的教堂活动中积极参与，却常常被忽视或排除在关键决策之外。 “女性需要被鼓励更多次去考虑担任领袖职位，” 新任副主教 Vanessa Bennett 表示，“有些人甚至从未接触过成为牧师的可能性。” 为了解决这一问题，教会成立了专门的“女性领导委员会”，由 Bennett 主持，负责制定并实施旨在改变教区文化的方案。 该委员会将审查各种制度和实践，确保女性在各个层级都能获得平等机会，并推动教会文化转变，让女性不再被视为例外，而是成为未来教会不可或缺的一部分。 该委员会的行动重点包括： 鼓励女性考虑担任牧师职位 修改现有政策，确保女性在任命和晋升过程中得到公平对待 提供更多支持和资源，帮助女性克服工作和家庭责任带来的挑战 McMinn 教主教表示，教会文化需要一个漫长的转变过程，“我们必须承认，性别问题仍然存在，我们需要不断努力改变。” 这段历史将被视为澳大利亚教会迈向性别平等的重要里程碑。这项改革不仅可以促进教会内部的公平正义，还可以提高女性在社会中的地位，为整个社区带来积极的影响。

澳洲餐厅厨师流失引移民争议

澳洲餐厅面临厨师流失困境，移民制度引发争议 在澳大利亚维多利亚州一座名叫Kyneton的小镇上，一家名为Little Swallow Cafe的餐厅正面临着严重的劳动力短缺问题。三位厨师都持有技能签证，但在签证到期后将被迫离开，这使得餐厅老板Daniel Richards不得不考虑缩减营业时间。 Manjit Kaur是三位厨师之一，她已在澳大利亚生活了八年，拥有儿子，并深深爱上了这里的生活。然而，她的技能签证即将过期，没有获得永久居留权的认可。 "如果我能获得永久居民身份，我和我儿子会过得轻松一些," Kaur说。 Richards表示，他曾在过去两年中两次招募厨师职位，但都没有收到澳大利亚公民申请。所有回复都来自持有技能签证或需要赞助的移民。 "现在有50%的厨师离开了，下一步是将营业时间从七天缩短到五天," Richards说。 他认为目前的移民制度"破裂"，导致企业无法获得劳动力，而移民则面临不确定性。 Andrew Giles，现任澳大利亚技能和培训部长，曾担任过移民部长一职，他在谈及此事时表示："我们需要关注永久居留权的途径，而不是过度依赖临时移民。" 他强调，签证制度需要"完整性"，确保申请人完成与签证相关的工作或学习。 移民律师James Wardlaw指出，由于移民配额有限，想要留在澳大利亚的移民之间竞争非常激烈。 Kaur已两次申请技能签证，作为通往永久居留权的桥梁。 她于2022年完成了烹饪课程，并每年以厨师的身份赚取超过70,000美元。 她现在正在通过重新参加英语能力测试来增加她的签证申请分数。 Wardlaw表示，Kaur和Richards的情况"非常普遍"。 他指出，大量临时工作者即将签证到期，导致加剧了劳动力短缺问题。 尽管2023年的联邦政府移民策略有所改善，但仍未考虑当前的技能短缺以及对移民和企业主的成本。

文化传承助澳原住民脱困

文化传承为首选：澳政府致力减少原住民脱轨 为了切实改善原住民生活，澳大利亚联邦政府在2025年做出了一系列承诺，旨在解决原住民在教育、住房、经济发展以及社会福利方面面临的挑战。 其中，重点关注的是支持原住民文化传承和融入主流社会，降低原住民参与犯罪和陷入贫困的风险。 该计划包括投资远程社区的洗衣设施建设，加强对原住民企业的采购政策，并为原住民青年提供更多获得住房贷款的机会。此外，政府还将持续支持原住民家庭摆脱虐待与暴力，并通过“圈定判刑”等方式为原住民违法者提供更人性化的惩戒途径。 长达30多年的资深原住民领袖Uncle Dave Bell一直致力于用文化教育引导年轻人走向正确道路。他领导着Young Spirit Mentoring计划，帮助年轻原住民重拾文化认同，并参与制作传统物品如Coolamon、Boomerang和盾牌等。Uncle Dave还积极参与Dharawal Aboriginal Men's Group，为脱狱原住民提供支持和指导，帮助他们融入社会。 一位受益于Uncle Dave 精神引导的原住民Clarence White表示，文化传承与导师支持是他的康复之关键。他从监狱里走出来后，加入了Dharawal Aboriginal Men's Group，通过与其他原住民分享经历，坦诚沟通，最终摆脱了酒精依赖症。 另一位参与该计划的原住民Justin Henry说，“这些安全的空间，以及与其他男性真诚交流的过程，都是疗愈的过程。”

澳大利亚倡导打造“蜜蜂友好”城市

为保护蜜蜂，澳大利亚倡导打造“蜜蜂友好”城市 随着气候变化和栖息地丧失威胁着蜜蜂生存，澳大利亚专家呼吁采取行动保护这些重要的授粉者。昆虫学家克兰西表示，蜜蜂数量下降将对农业、食品供应链以及整个生态系统造成严重影响。他强调，不仅需要为蜜蜂建造庇护所，更要利用城市绿地来创造更加“蜜蜂友好”的环境。 研究表明，澳大利亚约35%的作物依赖蜜蜂授粉，例如杏仁和苹果。克兰西建议将城市周围的草坪重新设计成蜜蜂喜欢的植物园，并建立连接公园和保护区的绿色走廊。墨尔本大学生态学家贝尔的研究发现，将道路边草坪改造成原生植物园可以使昆虫种类数量增加两倍，其中蜜蜂最喜欢这种环境。 传统的草坪难以移除，而原生植物花园则更易维护，并且对本地物种更有益。城市委员会越来越意识到这一点，许多地方已开始鼓励在道路边种植天然草原。贝尔表示，公众也更加欣赏这些花园，认为它们比传统草坪更美观和令人愉悦。 克兰西积极推广他的理念，计划在学校和农村社区举办更多工作坊，希望激励人们参与到蜜蜂保护活动中。他相信，只有每个人都为保护蜜蜂贡献力量，才能确保这些关键物种的未来繁荣。

布里斯班50美分车票：交通畅通、经济繁荣

布里斯班50美分车票政策成效显著：交通缓解、经济促进、社会连接加强 布里斯班市长称，自该市实行50美分公共交通车票政策以来，城市交通状况有所改善，更多人可以享受出行便利。他表示，部分公交车和CityCat渡轮目前已达到运力上限，但这将很快得到缓解，届时新车型将投入运营，进一步提升服务水平。 全新的24米长双层巴士能够载客170人，远超标准公交车的80人容量，可有效应对高峰期的人流压力。市长表示，新车将优先部署在乘客需求量大的线路。 除了交通便利化，50美分车票政策还给许多原本无法负担高昂交通费用的居民带来了出行自由。他们得以前往旅游景点、与家人朋友聚会，甚至参与社区活动，提升生活质量。 一位来自Anglicare的代表称，她听到很多关于家庭周末出游、到黄金海岸旅行的故事，这些都是政策实施前难以实现的。此外，廉价的渡轮票也促进了人们前往文化中心等场所的出行，加强了社会连接。 更令人振奋的是，该政策还为当地企业带来积极影响。 昆士兰商业协会表示，更多人能够便捷地上下班、出差和购物，这将吸引更多人才和消费者，促进经济增长。 根据一项调查，超过一半的企业对交通基础设施成本担忧。专家认为，50美分车票政策一定程度上缓解了这些担忧，为旅游业带来新的活力。因为黄金海岸的最大客源群体来自布里斯班，廉价的车票无疑将推动旅游业发展。 总体而言，布里斯班的50美分车票政策取得显著成效，它不仅改善了城市交通状况，也促进了经济增长和社会进步，为居民创造了更多便捷、美好的生活体验。