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澳洲爱情新趋势：从“搬家求爱”到付费相亲

爱情新趋势：从“搬家求爱”到“付费相亲”，澳洲约会风气大变 澳洲的恋爱方式正在发生着变化。传统模式中的浪漫邂逅逐渐被各种新奇的约会方式所取代，引发人们对当下爱情观的思考。 最近一段时间，一位女性为了追求爱情，不辞千里搬到男友身边，只可惜这段感情却宣告结束。这样的故事并非个例，许多澳洲年轻人正在尝试着不同的恋爱模式。 数据显示，澳洲约3/4的人在约会应用中经历过虐待，对此政府出台了相关政策来应对这一问题。与此同时，一种名为“付费相亲”的趋势也逐渐兴起。一位数字营销创业者认为，在线 dating 如同购买衣服般机械化，他选择花费 1500 美元投放个人广告寻求真爱。 此外，社交媒体平台上也不乏各种新奇的约会方式，例如一位20岁双胞胎姐妹宣布与男友“同居共处”，甚至有人用正式的求婚方式邀请自己心仪的对象约会。这些新的趋势也引发了人们对于澳洲爱情观转变的讨论： 爱情不再是盲目的追求？ “效率”比真爱更重要吗？ 科技发展是否改变了我们对爱情的理解？ 这些问题值得我们认真思考，在当今信息化的时代，我们如何更好地找到属于自己的爱情呢？

澳大利亚颁发荣誉勋章表彰杰出人士

澳大利亚颁发荣誉勋章，表彰多领域杰出人士 近日，澳大利亚政府公布了一批受封荣誉勋章的名单，其中包括来自多个领域的优秀人士，他们为社会做出了突出贡献。 体育方面：前女足队员克莱尔·波尔金霍恩因其对足球运动的卓越贡献获得澳大利亚勋章奖（OAM）。她在18年的职业生涯中代表澳大利亚队出战167场比赛，并参加了五届FIFA女足世界杯和三届奥运会。此外，多位2024年巴黎奥运会金牌得主，包括游泳运动员亚历克斯·莱阿里、沙伊娜·杰克等也因其在竞技体育领域的成就获得澳大利亚勋章奖（OAM）。 教育方面: 来自昆士兰州的罗里·劳伦斯游泳学校和全球游泳学校仍然在logan和布里斯班运营，致力于向孩子们、家长以及行业合作伙伴普及安全水域知识。 商业方面: 勒萨·瓦特哥因其对原住民商业和媒体领域的杰出贡献获得了澳大利亚勋章奖（AM）。她帮助当地原住民企业主建立行业网络，并积极参与相关组织和委员会，如东南昆士兰原住民商会以及昆州政府的原住民及托雷斯海峡岛民商业与创新参考小组。 医疗方面: 医学从业者兼学者约翰·弗雷泽因其在医学和全球重症护理领域的杰出贡献获得了澳大利亚勋章（AO）。他是临终关怀研究集团的创始人兼主任，致力于通过临床研究改善危重病人治疗效果。他已发表超过650篇经同行审阅的期刊文章，并在医学、麻醉学、重症监护和工程等领域拥有教授头衔，并被六个医疗机构授予荣誉称号。 上述例子仅仅是澳大利亚众多受勋人士中的一部分，他们通过各自领域的付出和贡献，为社会进步做出了不可忽视的努力。

堕胎视频遭泄露 澳洲性工作者遭网络暴力

澳大利亚性工作者遭曝光堕胎视频遭网络暴力 一位澳洲知名成人内容创作者Tasha Paige因在堕胎过程中被陌生人泄露视频而备受争议。Paige现年23岁，来自黄金海岸，最近与男友意外怀孕，最终选择终止妊娠。她在接受采访时表示，当时她和男友都不准备成为父母，认为这不是一个理想的育儿环境。 尽管她明确表示这是她自己的决定，但 Paige仍然遭遇了铺天盖地的网络攻击和谴责。一些人批评她的职业选择，并用“你应该知道后果”等话语对她进行道德审判。 Paige对此感到震惊和愤怒，认为这些评论忽视了她个人的感受和需求。 Paige表示，她并不后悔自己的决定，并且希望通过分享自己的故事来帮助其他女性打破堕胎的社会污名。她强调，需要堕胎的女性不应该被羞辱或歧视，每个人都有权做出对自己最好的选择。 这件事情引发了人们对隐私保护、网络霸凌和堕胎权利等问题的讨论。许多人赞扬Paige的勇气，并呼吁停止针对女性的性别歧视和道德审判。

忙碌工作日 轻松“舒适有氧”

忙碌工作日也能运动？ 澳洲健身专家推荐“舒适有氧” 在现代社会，许多职场人士常因繁忙的工作导致长时间加班，身心疲惫，缺乏时间进行规律的锻炼。澳洲知名健身工作室 Flow Athletic 的创始人 Ben Lucas 分享了应对这种情况的独特建议：“舒适有氧”。 Ben 指出，当人们压力过大或体力不支时，选择一些强度较低的运动更为合适。例如在电视机前进行轻度有氧运动，可以帮助他们一边放松身心，一边保持身体活动。这种“舒适有氧”的方式不仅比什么都不做好，还能有效缓解压力和焦虑。 然而，Ben 也强调，“舒适有氧”仅仅是补充日常锻炼的一部分。他建议大家应该坚持进行一些阻力训练，增强肌肉力量、骨密度和代谢率。 例如举重、俯卧撑等都是很好的选择。 Ben 认为，“舒适有氧”可以融入日常生活，比如在观看电视时进行轻度运动，既能放松身心，又能保持身体活跃。他鼓励大家在繁忙的工作之余，尝试将运动融入到生活中，享受健康生活带来的乐趣。

饥饿ジャック高薪聘请餐厅经理

Hungry Jacks 重金聘请餐厅经理 打造行业最佳薪酬 饥饿ジャック (Hungry Jack's) 成为了澳大利亚餐饮业最引人注目的公司之一，其高额的餐厅经理薪酬引发了广泛关注。该公司首席执行官克里斯·格林表示，Hungry Jacks 致力于打造餐饮行业最高薪资的餐厅管理团队，旨在通过激励高绩效领导者建立“以客户为中心”的文化，促进顾客忠诚度。 根据报道，餐厅经理的年薪可达20万美元以上，甚至达到300万美元。该公司的“增长思维伙伴计划”（GMP）是实现这一目标的关键策略。该计划旨在激励高绩效领导者，提供高达100万美元的性能奖金和利润分享机会。 格林先生表示：“我们认为餐厅经理是我们组织中最重要的人，他们直接接触到顾客，对客户体验至关重要。因此，投资我们的餐厅经理意味着我们可以经营出优秀的餐厅。” Hungry Jacks 的薪酬模式受到美国知名快餐连锁店 Chick-fil-A 的启发，该连锁店也注重员工发展和优质的客户服务。格林先生强调：“如果你照顾好你的员工，他们会照顾好顾客，进而带来更多生意。” 参与 GMP 计划需要具备良好业绩记录和至少6个月的 Hungry Jacks 工作经验。 许多经理是从年轻员工开始逐步晋升而来，体现了公司重视人才培养的理念。 为了加速扩张，Hungry Jacks 目前拥有460家餐厅，计划未来五年内每年开设20到25家新店，最终目标是达到600家门店。除了开拓新市场外，公司还致力于升级现有餐厅设施，并采用数字创新技术提高客户体验，例如升级移动应用程序和自助点餐亭。 Hungry Jacks 的扩张计划以及对员工薪酬的重视，将引领澳大利亚餐饮业朝着更高水平发展。...

英国母亲被控过失杀人 幼童火灾身亡

英国四名幼童死于火灾，母亲被控过失杀人罪 一场突如其来的火灾吞噬了一栋英国房屋，造成四个男孩不幸身亡。他们的母亲Deveca Rose因涉嫌过失杀人罪被捕。警方调查显示，这场火灾可能与Rose在家中的粗心大意有关。 据报道，2023年8月7日晚上，邻居们发现位于英格兰东部的一栋房屋着火，听到孩子们的呼救声，但无法进入。消防员迅速赶到现场，扑灭了大火，并在一间房间里发现了四名男孩，他们已失去意识，最终被宣告死亡。 警方调查显示，Rose在发生事故前曾带着四个儿子去超市购物，但她未支付货款就离开了商店。超市监控录像显示，她在离开前与孩子们争吵过。邻居们也证实，在火灾发生前的几个小时内，她曾因孩子们的行为大发雷霆，并单独回到家。 当Rose回到家中时，发现房子已经着火，她声称将孩子托付给了名叫Jade的女性，但警方并没有找到Jade的任何线索。消防员和警察调查了现场，发现房屋内部杂乱无章，堆满垃圾，甚至存在人类粪便等情况。 社交服务部门曾于2021年7月至9月介入该家庭，因为一位医生注意到家中的环境混乱。当时，工作人员发现花园里堆满了垃圾，房间弥漫着一股令人作呕的气味。Rose拒绝让工作人员查看孩子，并表现出异常的紧张和防御性。 尽管社交服务部门曾试图与Rose进行沟通，但最终由于她缺乏配合而关闭了案件。孩子们在火灾发生前三个月也未曾去过学校，但这并不奇怪，因为当时正值新冠疫情期间，许多学校采取远程学习模式。 目前，Rose已被捕并指控过失杀人罪。她的案子正在审理中。