aozhou

澳洲工部部长：阻止零售商削弱员工福利

澳大利亚工部部长警告大型零售商：勿削弱员工福利 联邦工关系部长马修·瓦特将要求劳工仲裁机构阻止大型零售商，包括coles、Kmart和Woolworths等，降低加班费率和休息时间权利。 这是政府部长罕见地介入此类争议，他的意见将提交给公平工作委员会（Fair Work Commission），该委员会正在考虑澳大利亚零售商协会（ARA）提出的修改《通用零售行业奖金》2020年规定的申请。 ARA提出17项修订建议，其中包括免除经理人加班费、晚上和周末津贴，并以自愿加入的25%基础工资提升作为替代方案。此外，该协会还建议缩短员工间工作时间间隔从12小时至10小时，允许雇主放弃午休以提前离工，以及允许全职员工在4天内完成38小时工作周。 如果获批准，这些变化将影响约35.32万名员工，其收入范围为每年53,680澳元到61,958澳元。该奖金涵盖了服装、食品、家具和新闻社等零售行业的员工，主要雇主包括上述超市巨头以及Kmart、Costco、Mecca和7-Eleven商店。这些公司支持ARA的提案。 瓦特将于本周五提交反对意见文件，他表示这些变化可能导致零售工资倒退，并担心修改奖金会剥夺员工“安全网”。 他强调，工党一直坚持认为员工的工资不应该下降，如果为了供应澳大利亚必需品而牺牲休息时间，他们理应获得加班费。瓦特还表示任何涉及员工放弃奖金待遇的变化都应该通过与雇主和工会的企业谈判进行，而不是通过修改奖金条例。 他强调，奖金制度旨在保护所有工人，不应被用来删除低收入工人的关键福利，例如加班费。 ARA辩称，现有的奖金条款过于复杂且无法适应零售行业的发展需求，他们提出的变化旨在提供更清晰的工作条件指南，让员工更好地了解他们的权利，同时促进工作安排的更多透明度和灵活性。 他们否认试图取消加班费、超时和午休时间，并表示他们的提案将允许高级职员，例如薪资经理，获得至少125%的最低基础工资作为更高的“综合工资”。 ARA还称这些关键工资调整仅适用于少量零售店中的高级薪资管理人员。 阅读本文之前，你最好先了解… 为了更好地理解这篇文章的背景和意义，你需要了解以下几个方面： 澳大利亚零售行业现状: 澳大利亚零售业是一个庞大而重要的产业，面临着不断变化的市场环境和消费者需求。近年来，线上购物的兴起对线下零售门店造成了冲击，同时劳动力成本也在增加。 《通用零售行业奖金》: 这是一个澳大利亚联邦政府制定的最低工资标准，涵盖了大部分零售行业的员工。该奖金规定了最低工资、加班费率、休息时间等福利，旨在保障零售员工的基本权益。 公平工作委员会 (Fair Work Commission): 这是一个独立的澳大利亚机构，负责处理工资和雇佣关系方面的争议，包括审查《通用零售行业奖金》的修改申请。 这些背景知识可以帮助你更深入地理解文章中提到的“ARA提出的修改建议”、“瓦特的反对意见”以及“奖金制度旨在保护所有工人”等观点之间的相互关联。 总结： 这篇文章描述了一个澳大利亚政府部长介入劳工争议的事件，涉及到零售行业员工的加班费率、休息时间权利等权益问题。 文章揭示了不同利益方的立场和诉求，展现出澳大利亚零售业面临的挑战和机遇，以及公平工作委员会在维护工人权益中的作用。 如果你有其它意见，请评论留言。 以下是网友对这篇文章的一些评论：...

曾争议咖啡店老板重返悉尼餐饮界

曾因网络言论引发争议的咖啡店老板重返悉尼餐饮界 Mark Da Costa，一位自称支持特朗普的咖啡店老板，在2020年关闭了他的Waterloo咖啡店Hale and Hearty后，因一系列引发争议的网路言论而备受批评。他曾在社交媒体上使用反LGBTQ+歧视性语言，并宣称他的咖啡店是“唐纳德·特朗普安全区”，其菜单还提供带有“种族主义”标注的面包。当时，Da Costa 归咎于“左翼虚假素食社区”的批评，并对那些反对他态度的人说：“去 f*ck 你们的。” 如今，Da Costa 准备在悉尼内西部的著名King Street开设一家名为Bueno的新咖啡店，将于3月19日正式营业。他在接受新闻采访时表示希望能够从2020年的“网络大崩溃”中向前发展。他声称自己已经“摆脱了”过去的言行并与之和解，并引用了“持有怨恨就像饮下毒药，却期待对方死去”的谚语，呼吁公众宽恕他。 Da Costa 强调他已在过去五年里成熟成长，并希望通过新店来弥补过往错误。他声称自己不再涉及政治，只专注于提供优质食物和服务，为当地社区创造就业机会。 然而，Da Costa 的重返餐饮界引发了公众的热议。许多网友质疑他在Newtown开店的决定，并对他的过去的言行表示担忧。 需要注意的是，Bueno 将接替近期关门的Palestinian 餐馆 Khamsa Eatery 的场地。 Da Costa 表示他基于窗户上的广告了解到存在空置，因此申请租赁该场地。 他也表达了对Khamasa...

澳洲小伙从助理逆袭成百万富翁

从行政助理到成功创业者：澳洲小伙用热情翻身致富 25岁的澳大利亚女孩Roma Daly在大学毕业后，曾是一位挣扎的行政助理，她的年薪仅4.5万澳元， barely enough to cover her living expenses。她表示自己曾经“每周都过着困苦的生活”，无法负担生活开销，即使获得了一份工作也“感觉像是在原地踏步”。 为了摆脱财务困境，Daly决定大胆尝试，并找到了自己的激情所在——成为一名支持服务人员。 她的灵感来自一位年轻残疾人，她与他建立了友谊，并在接触过程中萌发了创业的想法。 Daly主动联系他的父亲，获得了一个机会，随后成立了自己的公司。 尽管最初工作量不稳定，但她始终专注于积累可靠的客户群，并最终将支持服务作为她的全职工作。 如今，Daly的收入翻了四倍，年收入超过10万澳元，让她能够帮助父母、购买新车和搬进更好的租房，并且开始考虑购置房产和投资。 Daly的故事在网上广为流传，许多年轻人被她的成功所激励，纷纷称赞她“令人鼓舞”和“太棒了”。 Daly表示，虽然创业有时会让她感到害怕，但她享受着帮助他人的过程，并希望分享自己获得的知识，教导更多人如何去帮助他人。 阅读本文之前，你最好先了解… Daly的故事提醒我们，成功并非一蹴而就，它往往需要勇气、毅力以及对自身热情的探索。 以下是一些有助于理解Daly故事的背景知识： 澳洲的就业市场: 澳洲是一个发达国家，但竞争依然激烈，特别是对于毕业生而言。许多人面临着低薪、工作不稳定等挑战。 支持服务行业: 支持服务行业涵盖广泛的服务，例如残疾人士照护、老年人护理、家政服务等等。随着人口老龄化趋势加剧，这个行业的市场需求不断增长。 创业风险与回报: 创业虽然充满风险，但也有着巨大的回报潜力。Daly的案例表明，只要找到自己的激情所在，并付诸行动，成功并非遥不可及。 Daly的故事可以启发我们以下几点： 勇敢尝试: 不要害怕打破舒适圈，探索未知领域，寻找属于自己的方向。 坚持梦想:...

FIFO行政9万薪引发网友争议

FIFO行政人员年薪9万澳元引发网友热议：工资太低？ 近日，一位在澳洲布里斯班接受《GetAhead》求职应用平台采访的年轻女性透露，她从事FIFO（飞往现场）行政工作，年薪为9万澳元。这位女子描述这份工作“还不错”，每天都在办公室里工作两周，然后回家休息一周。 尽管她的工作时间长达11小时，并且需要处理其他FIFO员工的旅行安排，但她表示工作并不容易。她坦言在以男性为主导的环境中工作有时很艰难，“有些男生挺好”，但也有“有点野蛮”的。 这段采访被分享到TikTok平台后引发热议，许多网友认为9万澳元的年薪对于FIFO工作者来说太低了。一些现任FIFO员工表示他们能赚到的双倍以上，甚至有人认为这位年轻女性应该至少争取12万澳元年薪。 根据Career One数据，FIFO行政人员的平均年薪为10万澳元，经验丰富的员工可达30.2万澳元。 阅读本文之前，你最好先了解... FIFO工作模式的特点: FIFO (飞往现场) 工作模式是指员工需定期前往偏远地区工作，并在完成一段工作的周期后返回家中休息。 这类工作通常集中在矿业、油气和采矿等行业，工作环境相对艰苦，生活条件限制多。 澳洲薪资水平的差异: 澳洲各行业的薪酬水平因经验、技能、工作地点和公司规模而异。 某些高技能职业或特殊地区的工作可能拥有更高的薪资水平。FIFO工作由于其特殊性，也往往会收取更高的薪酬以补偿员工所承受的艰辛环境和时间隔离等因素。 不同平台数据差异: 不同的求职网站和数据机构可能会采用不同的数据采集方法和样本范围，导致发布的数据存在一定的偏差。 因此，在参考这些数据时，应注意其来源可靠性和代表性。 总结: 这位年轻女性的年薪9万澳元确实与FIFO行政人员的平均薪资水平存在差距。 但具体到某个公司的招聘标准、工作内容和经验要求等因素也会影响最终的薪酬待遇。 此外，网友们提供的意见也反映了不同人的观点和经验，我们需综合考虑多方面因素才能得出更准确的判断。 如果你有其它意见，请评论留言。 FIFO行政人员年薪9万澳元引发网友热议：工资太低？ ..... 以下是网友对这篇文章的一些评论...: "9万澳元？！这简直是暴敛啊！人家天天在办公室里对着电脑发呆，还敢说工作不容易！我每天早上起来就必须和一头野蛮的袋鼠搏斗才能吃早餐，然后还要跑十公里到矿场开工，一个月才10万澳元！" "这位姑娘真是太天真了，FIFO的工作可不只有办公室，还要去沙漠里搬石头！而且这工作时间太长，根本没时间谈恋爱啊！" "我觉得这位女孩应该申请加薪，至少要12万澳元！毕竟她每天都要处理那些粗鲁男生的旅行安排，真是身心俱疲。" "我朋友是FIFO工，他告诉我这份工作最难的是每次回家都找不到自己的房间钥匙。而且那些矿场咖啡馆的咖啡永远都是苦的！"...

澳大利亚鞋履品牌席卷全球时尚

澳大利亚鞋履品牌热潮席卷全球！从舒适运动到时尚靴款，必备单品不容错过 近年来，来自澳大利亚的鞋履品牌逐渐受到全球消费者的关注，尤其是在舒适度、款式和设计方面更具优势。无论是经典的靴子、时尚的休闲鞋还是百搭的运动鞋，这些澳大利亚品牌都为人们提供了一系列独特且高质量的选择。 对于喜爱舒适且有品味的女性来说，Kate Middleton 钟爱的运动鞋品牌无疑是最佳选择。这种款式的鞋子不仅舒适耐穿，而且极具时尚感，成为许多人的心头好。而当下流行的战斗靴，也被众多澳大利亚品牌巧妙演绎，为穿搭增添一份个性和干练气息。 近年来，“丑萌”潮流席卷全球，曾经被评为“世界上最难看的鞋子”的 Crocs，如今却意外逆袭，成为时尚达人的宠儿。这些舒适且多功能的鞋子，凭借其独特的外观和极高的实用性，在众多消费者中迅速走红。 除了以上热门款式，还有许多澳大利亚品牌值得关注。例如，价格实惠、品质精良的 Doc Martens 成为了当季最受欢迎的靴子之一，而售价仅为 39.99 美元的运动鞋也凭借其舒适性和性价比不断售罄。 这些澳大利亚鞋履品牌的热度，不仅反映了人们对高品质和独特设计的追求，也展现了全球时尚潮流的多元化趋势。无论是经典款还是新潮款式，总有一款适合您的需求。 阅读本文之前，你最好先了解… 为了更好地理解澳大利亚鞋履品牌席卷全球的现象，你需要了解以下几个方面： 1. 澳洲设计理念: 澳洲品牌通常注重舒适性和实用性，这与当地悠闲的生活方式和对户外活动的热爱密切相关。许多品牌也强调可持续发展和环保理念，使用优质材料并减少生产过程中的环境影响。 2. 全球时尚趋势: 近年来，“丑萌”潮流、复古风和街头风的流行，为澳大利亚品牌的独特设计风格提供了更广阔的市场空间。 消费者越来越追求个性化和差异化的产品，而澳大利亚品牌恰好满足了这种需求。 3. 竞争格局: 澳洲鞋履品牌面临着来自欧洲、美国等发达国家的激烈竞争。但他们凭借自身的优势，如舒适性、设计感和独特文化背景，逐渐占据了市场份额。 4. 未来发展趋势: 预计澳大利亚鞋履品牌将继续创新产品设计，融入更多科技元素，并拓展全球市场，成为未来国际时尚潮流的重要力量。 如果你有其它意见，请评论留言。...

OnlyFans并非轻松致富 网红揭露早期收入惨淡

OnlyFans并非“一夜暴富”：设计师Turned网红揭露早期收入惨淡 一位名叫Paislee Bial的澳洲女网红分享了她成为 OnlyFans 平台创作者的经历，打破了人们对“轻松致富”的幻想。Bial曾是一位室内设计师，拥有建筑学学位，但由于疫情影响和行业竞争激烈，她的收入并不理想。为了获得财务自由，她尝试了许多方式，最终选择进入 OnlyFans 平台。 Bial坦言，最初几年的收入微薄，甚至不足以支付生活费。在平台上积累粉丝数需要漫长的过程，她在最初六个月只赚了约 300澳元。但她坚持不懈地创作内容，最终获得了成功。如今，她每月能从 OnlyFans 平台赚取高达 15,000澳元的收入，实现了财务自由。 Bial 的故事表明，OnlyFans 并不能保证快速致富，需要付出大量的努力和时间才能取得成功。她的经历也提醒人们，不要被网络上“一夜暴富”的传说所误导，任何成功的背后都离不开坚持和付出。 阅读本文之前，你最好先了解… OnlyFans 平台的运作机制以及不同类型创作者的收入情况。 OnlyFans 平台是一个订阅制内容共享平台，创作者可以发布各种类型的付费内容，包括但不限于图片、视频、直播等。 只有成为该平台的订阅用户才能访问这些内容。平台采取分成模式，创作者可以通过粉丝订阅获得收益。 不同类型的创作者在 OnlyFans 平台上获得收入差异很大。 比如，一些知名网红或成人内容创作者可以从平台上获得丰厚的收入，而一些新兴创作者则可能需要花费较长时间才能积累足够的粉丝和收入。 Bial 的成功案例表明，只要坚持创作优质内容、积极与粉丝互动，即使是普通用户也可以在 OnlyFans 平台上取得成功。 然而，也有人认为...